8 señales de que accediste a esa entrevista de trabajo (y 4 señales de que no lo hiciste)

Acabas de terminar una entrevista de trabajo para un papel que te entusiasma. Crees que salió bien. Pero espera, ¿verdad?

Ahora que has tenido algo de tiempo para tomar un respiro y reflexionar sobre esa conversación, la confusión y la duda se han puesto en marcha. Te estás masticando las uñas y sobre analizando cada respuesta, comentario fuera de lugar y expresión facial, buscando pistas sobre si puedes esperar o no una segunda entrevista.

No estás solo, todos lo hacemos. La búsqueda de empleo está llena de mucha incertidumbre, y no hay una manera segura de entrar en la cabeza de su entrevistador. Afortunadamente, hay algunas señales que indican que eliminó su entrevista del parque (y por el contrario, hay algunas pistas que puede captar si no salió tan bien).

8 señales de que clavaste tu entrevista

Antes de saltar, un descargo de responsabilidad amistoso: cuando se trata del proceso de entrevista, realmente no hay tales cosas como señales infalibles. Si bien las cosas que estamos a punto de discutir son generalmente positivas, no son una garantía. Del mismo modo, si estas cosas no sucedieron en su entrevista, eso no significa que fue un desastre. Siempre hay excepciones.

¿Entiendo? Bien. Ahora, hablemos de algunas señales de que probablemente enganchó a ese entrevistador y está un paso más cerca de conseguir ese trabajo.

1. Su entrevista duró más de lo programado

Su entrevista estaba programada para media hora, pero estaba más cerca de 45 minutos o una hora antes de que concluyese su conversación. Lo más probable es que su entrevistador esté interesado en usted y haya estado muy involucrado en la información que estaba proporcionando.

"Como ex reclutador, si supiera que no encajaba, no quería perder el tiempo de nadie y generalmente terminaría justo a la hora programada", dice la entrenadora de carrera de Muse, fundadora y entrenadora de felicidad profesional en Vitae. "Pero cuando encontrábamos un candidato estelar, intentábamos dedicar tiempo adicional a eliminar lo que necesitábamos saber para tomar una decisión informada".

2. Las señales de lenguaje corporal de su entrevistador fueron positivas

La comunicación no verbal, particularmente el lenguaje corporal, tiene mucho peso, dice el entrenador de carrera de Muse, Eliot Kaplan, ex vicepresidente de adquisición de talentos en Hearst Magazines. "¿El reclutador parece comprometido con lo que estás diciendo? ¿Se inclinan hacia adelante cuando dices algo particularmente incisivo? ¿Sonriente? ¿Sus ojos tienen alguna chispa en ellos?"

Si bien este tipo de señales pueden ser más difíciles de captar en una entrevista en video,hay algunas cosas que puede tener en cuenta. Por ejemplo, es bueno si su entrevistador hace contacto visual frecuente con su cámara y se sienta erguido en lugar de desplomado en su silla.

3. Tu conversación fluyó naturalmente

Si bien esto es fácil de olvidar cuando sus nervios están a su altura, las entrevistas realmente son conversaciones de humano a humano. Kaplan explica que si su interacción fluyó más como una discusión natural y menos como un interrogatorio, eso es positivo. Una pequeña charla educada y algunas idas y venidas amistosas indican que el entrevistador no solo estaba interesado en usted, sino que también sintió un cierto nivel de comodidad.

Solo tenga en cuenta que algunas empresas realizan entrevistas muy estructuradas con listas de preguntas hechas en un cierto orden para satisfacer los criterios de diversidad e inclusión o cumplir con otras políticas de la empresa, así que no se desanime si su entrevistador parece apegarse al guion.

4. Se le hicieron preguntas de seguimiento

Los entrevistadores interesados profundizarán en sus respuestas con preguntas relacionadas. "¿Están haciendo preguntas de seguimiento que se basan bien en lo que estás diciendo? ¿O parece que solo están revisando su lista de preguntas requeridas?" Kaplan dice.

Presionarte para obtener detalles adicionales es una buena señal, incluso si se siente un poco intimidante en el momento. Tenga en cuenta, sin embargo, que si simplemente están reafirmando la misma pregunta que ya hicieron, podría ser una señal de que no está dando suficiente información en su respuesta inicial.

5. Quieren que conozcas a otros miembros del equipo

"Cuando se te pide que te reúnas con otros miembros del equipo que no estaban programados originalmente o te piden que te reúnas con su jefe, eso es un indicador muy fuerte de que están entusiasmados contigo", dice Liou. Lo más probable es que "quieran defender que eres el ajuste perfecto y asegurarse de que el proceso de aprobación se acelere al hacer que otros influencias te conozcan".

Este no es necesariamente un escenario común, especialmente si sus entrevistas de trabajo se llevan a cabo virtualmente, así que no lo tome como una mala señal si solo se reúne con su entrevistador programado. Sin embargo, si el gerente de contratación menciona que desea presentarle a su jefe, un líder de departamento u otro tomador de decisiones (incluso si no sucede instantáneamente), aún puede marcar un cheque en la columna "signos positivos".

6. Su entrevistador lo "vendió" en el trabajo y la compañía

Puede ser difícil recordar que se supone que las entrevistas de trabajo deben ir en ambos sentidos, pero lo hacen. El empleador está evaluando si usted es una buena opción para el rol y la empresa, y está recopilando más información para ver si este es un lugar en el que le gustaría trabajar.

Con eso en mente, si su entrevistador lo está vendiendo activamente en el trabajo, promocionando cosas como oportunidades de crecimiento, beneficios, cultura de la empresa, elogios y más, eso es una señal de que quieren entusiasmarte con el puesto. Del mismo modo, toma nota si te preguntan sobre tu búsqueda de empleo y si te estás entrevistando con otros empleadores. Podrían estar evaluando qué tan competitiva es una oferta que necesitan hacer.

7. Su entrevistador le dio una línea de tiempo para los próximos pasos

Llegar a esta entrevista es un gran problema, pero también es solo un paso en el proceso de contratación. Si su entrevistador entró en detalles sobre el cronograma de contratación y lo que podría esperar que suceda a continuación, eso significa que están interesados y quieren que esté al tanto de lo que se avecina.

Esto no solo es una buena señal sobre su candidatura, sino que también dice mucho sobre ese empleador. Es una prueba de que tienen un proceso de entrevista claro y organizado y valoran la transparencia para sus solicitantes (y probablemente también para sus empleados).

8. Su correo electrónico de seguimiento recibió una respuesta rápida

Usted sabe la importancia de enviar una nota de agradecimiento después de su entrevista, y tomó ese consejo y escribió un correo electrónico amigable y personalizado. Ese mensaje recibió una respuesta casi de inmediato para agradecerle por su tiempo y decirle que pronto se estarán en contacto.

Una respuesta rápida es la confirmación de que estás en lo más alto de la mente y que quieren mantenerte involucrado en el proceso de contratación. ¿Incluso mejor que eso? Hubo un correo electrónico sobre los próximos pasos en su bandeja de entrada antes de que tuviera la oportunidad de presionar "enviar" en su propia nota de agradecimiento.

Aceptaste tu entrevista, ¿y ahora qué?

Ha contabilizado algunos (o tal vez incluso todos) de los signos anteriores, y ahora se siente seguro de que puede esperar avanzar en el proceso. Aquí hay algunas cosas que debe hacer para aprovechar al máximo ese impulso:

Tómate un minuto para celebrar, ¡te lo has ganado!

Envíe una nota de agradecimiento o un correo electrónico si aún no lo ha hecho. Según una encuesta, el 80% de los gerentes de contratación encuentran estos mensajes al menos algo útiles al revisar a los candidatos.

Anote algunas notas sobre la información importante que recibió, así como algunos de los puntos principales que mencionó y las historias que contó en la entrevista. Si avanza en el proceso, es bueno tener estos detalles a los que referirse.

Evita pensar que eres un shoo-in hasta que recibas la confirmación de que estás avanzando. La confianza es una gran cosa, pero tampoco quieres adelantarte demasiado y prepararte para la decepción.

4 señales de que tu entrevista no fue tan bien

Ahora hablemos de la otra cara: tienes esta sensación de hundimiento de que tal vez tu entrevista no fue tan bien como esperabas. Si notó algunos de los siguientes signos, podrían significar que debe continuar su búsqueda y prepararse para concretar futuras entrevistas con otros empleadores.

Tenga en cuenta que nada es una garantía, y la única forma en que lo sabrá con certeza es cuando reciba un correo electrónico de rechazo cortés o escuche que la compañía quiere invitarlo a hacer una segunda entrevista, una asignación de entrevista u otro paso siguiente.

1. Tu entrevistador no estaba prestando atención

Si su entrevistador parece estar en otro lugar mentalmente o lo nota mirando a otra pantalla durante su entrevista en video, dice Kaplan, es posible que esté desinteresado o desconectado de su conversación.

Por supuesto, es muy posible que estuvieran echando un vistazo rápido a su currículum o a su lista de preguntas de la entrevista. Así que no pongas demasiado peso en una breve distracción o interrupción en el contacto visual. Eso es muy diferente de la falta de compromiso con toda tu conversación.

2. No hablaste de los próximos pasos

Cuando llegaste al final de las preguntas, tu entrevistador no proporcionó ninguna información sobre lo que sucederá a continuación, cuándo tomarán una decisión de contratación o qué puedes esperar una vez que esa conversación llegue a su fin.

Si bien es completamente probable que simplemente lo hayan olvidado, o que no lo sepan (lo que en sí mismo podría ser una señal de alerta), podría significar que no avanzará en el proceso y no sintieron la necesidad de entrar en esos detalles.

3. No tuviste la oportunidad de hacer preguntas

"A menos que esté corriendo contra el reloj, si un entrevistador corta la entrevista sin preguntar si puede abordar alguna de sus preguntas, es posible que ya haya tomado la decisión de continuar su búsqueda", dice Liou. "En términos generales, las entrevistas son una calle de doble sentido y las experiencias de entrevista positivas permitirán que ambas partes aprendan más el uno del otro".

Si se le dio la oportunidad de hacer preguntas pero su entrevistador proporcionó respuestas realmente vagas o vagas, eso tampoco es una gran señal para su candidatura o para el compromiso de ese empleador con la comunicación respetuosa y transparente.

4. Su entrevista terminó temprano

Si una entrevista que dura mucho tiempo es una buena señal, entonces una entrevista que termina mucho antes de su señal programada suele ser una mala señal.

Pero como con todos estos indicadores, puede haber excepciones. Tal vez ya han decidido que encajas muy bien y no sintieron la necesidad de alargar la entrevista innecesariamente. Para una comprensión más precisa de cómo fue su entrevista, busque este letrero combinado con algunas de las otras banderas rojas.

Bombardeaste tu entrevista, ¿y ahora qué?

De acuerdo, todas las señales apuntan al hecho de que la entrevista no funcionó tan bien como esperabas. Es un fastidio, pero no significa que debas descartarlo como un fracaso y lavarte las manos. Podemos ser innecesariamente duros con nosotros mismos, y todavía existe la posibilidad de que su entrevista haya ido mejor de lo que su duro crítico interno le haría creer.

De todos modos, hay algunas cosas más que debe hacer para aprovechar al máximo la experiencia:

Tómese un minuto para sentirse decepcionado, eso es totalmente normal.

Envíe una nota de agradecimiento o un correo electrónico. Este es siempre un movimiento inteligente, independientemente de cómo creas que fue la entrevista.

Reflexiona sobre tu entrevista y escribe algunas notas sobre cómo puedes estar mejor preparado y qué quieres hacer de manera diferente en cualquier entrevista futura.

Recuerde, cada entrevista, ya sea que se descarrile o se haya ido sin problemas, es una oportunidad para aprender algo. Así que rédese lo que pueda y estará listo para aprovechar al máximo cualquier oportunidad que se le presente a continuación.

 

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